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职通云端”促就业,高校直播带岗搭桥梁
来源:学生工作办公室 发布日期:2022/05/06 点击量:

当就业季撞上了疫情期,高校毕业生求职之路困难重重复杂疫情形势下,高校毕业生如何突破重重困难,如愿找到称心的工作?

近日,浙江树人学院通过举办毕业生直播带岗线上招聘活动,将面对面的招聘变成屏对屏的对接,使求职者实现云端实时交流,让求职者通过直播找到最能发挥自身优势的职位,更好地帮助用人单位招贤纳才,进一步促进毕业生就业。

学院一把手化身主播“直播带岗”,通过“书记直播带岗”形式,直击学生需求带来200家优质企业为毕业生就业实习保驾护航。直播间内人气火爆、互动频频,开播不到30分钟,观看直播已近千人。



精准施策,把握就业政策,创新招聘形式。为深入贯彻习近平总书记在十九届六中全会上讲话精神,加强就业指导,推动公共就业服务进校园,强化校内岗位信息、各类资源、政策宣讲等就业服务供给,为毕业生提供不断线和优质便捷的就业服务。直播带岗、在线答疑,相比传统的招聘方式具有更强的互动性,让我们对目标企业有更直观的了解。”人外学院毕业生周碧瑶观看直播后,对西诺教育兴趣浓厚,随即投递了简历。


精确目标,“伯”揽人才,闻天下“仕”。此次直播招聘会,打破了线下招聘活动地域和时间限制,有效整合线上线下资源,把企业和岗位搬到网上,保障网上招聘不停歇、就业服务不打烊,为有就业需求的求职者和用人单位搭起连心桥这是我们学校第一次以线上直播招聘模式进行招聘。”人外学院党委书记何纪敏直言一方面因疫情期间非常多的企业面临着招工难、用工难的问题,另一方面是大学生面临就业压力,把原本线下的招聘转移到了线上,积极适应疫情防控常态化条件下公共就业人才服务需要。


精细指导,对职下“药”,汇集多种模式。通过直播带岗、政策解读、就业指导、经验分享......短短一个半小时直播,“干货”满满。“你们公司平时会加班吗?”“平时会有餐补、路费补贴吗?”“薪资上还能不能再加一点”......与线上招聘仅以信息发布为主不同,此次直播招聘的最大特色,就是增强了互动站在毕业生的角度,何纪敏关切的询问了学生最为关心最想问的问题。同时,围绕人才就业政策,行业用人趋势,求职就业自我推荐等职场硬核要素展开精彩点评,现场为企业人才招募把脉问诊,为大学生求职就业代言。



“此次‘直播带岗’活动通过在线介绍企业文化、招聘岗位、福利待遇等信息,实现‘岗位介绍’‘求职登记’‘简历投递’‘线上答疑’等多维实时互动,精准对接用人单位和求职者需求。”本次招聘活动相关负责人表示,学院将以此次网络直播招聘会为契机,不断创新招聘形式,搭建更加多样化的供需对接平台,拓宽就业渠道,进一步提升公共就业和人才服务水平。



事实上,为缓解2022届毕业生就业焦虑,学校积极应对,通过组建未就业毕业生微信群、问卷调查、心理援助、不同特质学生专场招聘会等方式了解毕业生就业难题,提供精准帮扶。此外,该校就业指导中心还大力开拓就业渠道,加强网上就业服务,加强政策宣讲力度,做好学生心理关怀和权益保障,全力为毕业生的就业求职保驾护航。


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